Nasza słodka historia rozpoczęła się w 1966 roku
i od tamtej pory nieprzerwanie dopisujemy do niej kolejne rozdziały, tworząc ciastka, które łączą pokolenia.
Jesteśmy rodzinną firmą z pasją do wypieków. Sekret smaku naszych ciastek tkwi nie tylko w recepturach,
lecz przede wszystkim w ludziach, którzy wkładają
w swoją pracę całe serce. Dziś, jako część Grupy Gołębiewski Holding, stale się rozwijamy, nie tracąc tego, co najważniejsze – rodzinnych wartości i miłości
do słodyczy.
O nas
W Tago od blisko 60 lat tworzymy produkty, które towarzyszą codziennym chwilom przyjemności milionów konsumentów. Jako część Gołębiewski Holding stale rozwijamy nasze możliwości produkcyjne, technologie oraz zespół, odpowiadając na potrzeby dynamicznie zmieniającego się rynku. Do grupy należą również rozpoznawalne w całej Polsce Hotele Gołębiewski, które od ponad 35 lat budują swoją pozycję jako jedna z najbardziej znanych marek hotelarskich w kraju.
Łączymy doświadczenie i tradycję z nowoczesnym podejściem do produkcji oraz zarządzania. Inwestujemy w rozwój nowoczesnego parku maszynowego, wysokie standardy jakości i bezpieczeństwa, a przede wszystkim — w ludzi, którzy współtworzą sukces firmy każdego dnia.
Szukamy osób, które chcą mieć realny wpływ na swoją pracę, rozwijać kompetencje i zdobywać nowe doświadczenia w stabilnej organizacji o silnej pozycji na rynku. Cenimy zaangażowanie, inicjatywę i współpracę, dlatego tworzymy środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku i partnerskich relacjach.
W Tago wierzymy, że rozwój firmy zaczyna się od rozwoju ludzi. Oferujemy możliwość zdobywania doświadczenia, podnoszenia kwalifikacji i budowania kariery w organizacji, która nieustannie patrzy w przyszłość.
Dlaczego warto pracować w Tago?
Stabilność, której możesz zaufać. W Tago łączymy pewność jutra z nowoczesnością,
Marka, która inspiruje. Nasi pracownicy są częścią firmy, która od pokoleń budzi pozytywne skojarzenia,
Wsparcie na każdym etapie kariery. U nas liczy się Twój potencjał, a możliwości rozwoju pozwalają realizować ambitne cele i marzenia,
Atrakcyjne wynagrodzenie, które daje poczucie bezpieczeństwa i motywuje. W Tago wynagrodzenie jest zawsze na czas. Doceniamy Twoją pracę poprzez dodatki i różnego rodzaju premie,
Nowoczesna produkcja i technologie. Inwestujemy w innowacje linii produkcyjnych i ich automatyzację. Dzięki temu praca jest komfortowa i bezpieczna,
Przyjazne otoczenie, które inspiruje. Liczy się dla nas współpraca, wsparcie i dobre relacje.
Razem z Tago możesz więcej! Szukamy osób, które chcą pracować z pasją i zaangażowaniem w różnych obszarach firmy. Aplikuj już dziś i odkryj korzyści dopasowane do Twoich potrzeb i stanowiska.
My w liczbach
60 lat doświadczenia, obecność na pięciu kontynentach i eksport do blisko 60 krajów świata pokazują skalę działalności Tago. W naszej nowoczesnej fabryce każdego roku powstają setki ton ciastek, które trafiają do milionów konsumentów w Polsce i za granicą. To liczby, które potwierdzają dynamiczny rozwój firmy, jej silną pozycję rynkową oraz zaufanie, jakim od lat obdarzają nas klienci i partnerzy biznesowi.
Historia firmy
Historia Tago sięga 1966 roku, kiedy to Tadeusz Gołębiewski powołał do życia firmę Tago. Nazwa powstała z dwóch pierwszych liter jego imienia i nazwiska. Początkowo w zakładzie powstawały wafle do lodów. Z czasem działalność dynamicznie się rozwijała — z małej rodzinnej produkcji powstała nowoczesna firma cukiernicza, której produkty trafiają dziś na rynki w Polsce i za granicą.
Lata 70. i 80. to okres intensywnego wzrostu, rozbudowy asortymentu oraz pierwszych inwestycji w nowoczesne linie produkcyjne. To właśnie wtedy Tago zaczęło budować swoją pozycję jako producent stawiający na jakość i powtarzalność wyrobów.
W latach 90. firma przeniosła się do nowej lokalizacji w Ciemnem pod Radzyminem, co umożliwiło dalszą ekspansję i rozwój technologiczny.
Równolegle powstawała druga gałąź działalności właściciela — branża hotelarska, która dała początek sieci Hotele Gołębiewski.
Kolejne lata to konsekwentny rozwój obu filarów działalności - inwestycje w nowoczesne technologie, rozbudowa zakładu produkcyjnego oraz powstanie kolejnych obiektów hotelowych w Polsce. Obie marki rosły równolegle, wzajemnie się uzupełniając i budując silną, rozpoznawalną grupę rodzinną.
Dziś Tago razem z Hotelami Gołębiewski tworzą wspólnie Gołębiewski Holding łącząc tradycję z nowoczesnością, a ich wspólny rozwój wciąż opiera się na tych samych wartościach: jakości, zaangażowaniu i długofalowej wizji.
Biznes oparty na wizji i tradycji
Tago i Hotele Gołębiewski to marki zbudowane na fundamencie
przedsiębiorczości i tradycji, to część jednego, rodzinnego
dziedzictwa jakim jest Gołębiewski Holding Sp. z o. o.
Oferty pracy
Nie znalazłeś oferty dla siebie ?
Nic straconego! Zostaw nam swoje CV.
Dołącz do zespołu Tago
- razem tworzymy smak sukcesu!
Od ponad 60 lat wypiekamy słodkości, które trafiają na stoły Klientów na całym świecie. Łączymy wieloletnie doświadczenie z nowoczesnym podejściem do produkcji, rozwoju i współpracy, tworząc firmę, z której jesteśmy dumni.
W naszej nowoczesnej fabryce w Ciemnem koło Radzymina każdego roku powstają setki ton ciastek. Ponad 60% naszej produkcji trafia do Klientów w blisko 60 krajach na pięciu kontynentach.
Sukces Tago to przede wszystkim ludzie. Wierzymy, że najlepsze produkty powstają dzięki pasji, zaangażowaniu i współpracy. Dlatego tworzymy miejsce pracy, w którym cenimy inicjatywę, rozwój i nowe pomysły.
Jeśli chcesz rozwijać się w stabilnej, nowoczesnej firmie i mieć realny wpływ na to, co tworzymy każdego dnia - dołącz do Tago!
Działy firmy
Proces rekrutacyjny
Prosto, szybko i bez zbędnych formalności. Oto nasz proces krok po kroku:
Analiza aplikacji
Na podstawie przesłanych dokumentów wybieramy osoby, które najlepiej odpowiadają wymaganiom danego stanowiska.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Z wybranymi osobami kontaktujemy się telefonicznie. Podczas krótkiej rozmowy weryfikujemy podstawowe informacje, omawiamy oczekiwania oraz przedstawiamy najważniejsze szczegóły dotyczące stanowiska.
Spotkanie rekrutacyjne
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę online lub stacjonarnie.
To okazja do lepszego poznania się, omówienia doświadczenia i szczegółów dotyczących zakresu obowiązków.
Test kompetencji
W zależności do stanowiska, możemy poprosić o wykonanie krótkiego testu kompetencji lub zadania praktycznego, które pozwoli nam ocenić wymagane umiejętności.
Decyzja i oferta zatrudnienia
Po zakończeniu rozmów rekrutacyjnych kontaktujemy się z wybranym kandydatem, aby przedstawić ofertę zatrudnienia.
Informacja zwrotna dla każdego
Niezależnie od wyniku rekrutacji każda osoba, która wzięła udział w procesie, otrzyma od nas informację zwrotną. Dbamy o to, aby nikt nie pozostał bez odpowiedzi.
ODDZIAŁ TAGO W CIEMNEM
POLUB NAS NA FACEBOOKU
ZNAJDŹ NAS NA INSTAGRAMIE
